Attraverso D4WE, Fondazione Ortygia e Edtech Italia intendono contribuire a ridurre lo skill mismatch esistente, facilitando l’incontro domanda e offerta di lavoro.

Il progetto è frutto di una attiva presenza sui territori coinvolti nelle attività, con un metodo studiato appositamente per accelerare l'acquisizione di competenze digitali, in collaborazione con le più grandi aziende a livello nazionale. 

L'accompagnamento di Mentor Senior e Buddy lungo tutto il percorso e gli aspetti di soft&life skills permetteranno alle beneficiarie di ricevere una formazione completa come professioniste dei dati.

Grazie a D4WE, le beneficiarie aumenteranno la propria occupabilità e sapranno prendere scelte professionali in linea con le proprie attitudini e aspirazioni, libere da stereotipi e condizionamenti,  contribuendo ad un cambiamento del percepito del ruolo della donna all'interno della società. 

D4WE prevede l’utilizzo di modelli formativi diversificati per fasce di età e di metodologie innovative: mix di lezioni teorico-pratiche e metodo challenge-based, elementi consolidati dai partner Wonderful Education e DASI per percorsi in ambito Data Science e Machine Learning; mentoring one-to-one, di gruppo e peer-to-peer, e orientamento grazie all’expertise di Fondazione Ortygia; azioni di comunicazione e orientamento con il coinvolgimento di aziende tech grazie al partner Edtech Italia.