Lucrezia Reichlin è professore di economia presso la London Business School, direttore non esecutivo di AGEAS Insurance Group e Eurobank Ergasias SA, nonché co-fondatrice e direttrice di Now-Casting Economics ltd e fiduciario della International Financial Reporting Standards Foundation. È editorialista del quotidiano nazionale italiano Il Corriere della Sera e collabora regolarmente con Project Syndicate. È presidente del Consiglio scientifico del think-tank Bruegel con sede a Bruxelles, membro del consiglio di amministrazione del Center for European Policy Research (CEPR) e del Center for European Monetary and Financial Studies (CEMFI) di Madrid. È membro della Commission Economique de la Nation (comitato consultivo dei ministri delle finanze e dell'economia francesi). Tra marzo 2005 e settembre 2008 è stata Direttore Generale della Ricerca presso la Banca Centrale Europea. Reichlin ha conseguito una laurea in economia presso l'Università di Modena e un dottorato di ricerca in economia presso la New York University. Ha pubblicato numerosi articoli su econometria e macroeconomia. Ha aperto la strada ai metodi delle serie temporali utilizzando grandi set di dati (big data). Il suo lavoro sul "now-casting" è stato il primo a proporre metodi econometrici formali per la lettura del flusso di dati in tempo reale al fine di produrre stime tempestive dello stato attuale dell'economia. Questi metodi sono ora ampiamente utilizzati dalle banche centrali e dagli investitori privati di tutto il mondo. I suoi articoli sono apparsi sulle migliori riviste scientifiche e hanno avuto un alto impatto pratico. È Fellow (eletta) della British Academy, Fellow della European Economic Association, Fellow del Center for European Policy Research (ex direttore della ricerca) e membro del consiglio della Royal Economic Society.

Piero Fillioley è specializzato in diritto privato, con competenze specifiche in diritto societario, bancario, commerciale e ambientale. Dal 2002 è titolare dello Studio Legale Fillioley di Siracusa, Sicilia, fondato nel 1952 dagli avvocati Mario Fillioley e Piero Fillioley Senior. Lo studio fornisce contenzioso e arbitrato e consulenza. Dal 2010 è consulente per Pragmata S.r.l., società che fornisce servizi legali e di consulenza e sistemi di internal auditing per la pubblica amministrazione locale, connessi e non legati al business e all'economia. Dal 2009 al 2014 è stato consulente del Ministero dell'Ambiente italiano, essendo membro dell'Ufficio Generale per la Tutela delle Risorse Territoriali e Idriche e dell'Ufficio Controversie e Danni Ambientali. Piero Fillioley ha conseguito la laurea in Giurisprudenza presso l'Università di Pisa.

Gini Dupasquier è specializzata in change management e project management complesso, e, in particolare, si occupa di progetti caratterizzati da diversità e multiculturalità sfruttando al meglio lunghi periodi trascorsi in Nord Africa e in Medio Oriente, durante la sua carriera precedente, lavorando in team multiculturali. Negli ultimi anni si è occupata di progetti di Innovazione nel campo delle risorse umane, supportando le aziende nella valorizzazione dei migliori talenti, con particolare attenzione alle donne e ai giovani. Ha maturato una significativa esperienza nel campo del Project Management, grazie a più di 10 anni di lavoro in Società di Consulenza Internazionali e alla sua attività di Consulente Indipendente. Si è laureata in Economia Aziendale e Management presso l'Università Bocconi. Dupasquier si dedica attualmente con entusiasmo ed energia al progetto Fondazione Ortygia.

Camilla Fortunati lavora nel settore dell'Executive Education dal 2015 ed è ora Business Development Manager per la Ortygia Business School Foundation.
Ha iniziato la sua carriera come Junior Consultant per istituzioni finanziarie e poi come Data Analyst per una Multinazionale settore Media Company. Entrambi i ruoli le hanno permesso di coniugare capacità analitiche e numeriche con la sua passione per le persone e il comportamento sociale.
Il suo background accademico combina la specializzazione in metodi quantitativi e statistica costruita grazie al Suo Master of Science in Scienze Economiche e Sociali dell'Università Bocconi con il background umanistico degli studi classici delle scuole superiori e dei corsi opzionali universitari come l'Antropologia Culturale e l'Imprenditoria Sociale.
Ha 7 anni di esperienza nella progettazione e gestione di programmi di Mentoring per l'empowerment femminile, l'orientamento professionale dei giovani e per lo sviluppo e la crescita di giovani professionisti.
I suoi studi e il suo lavoro le permettono di vivere contesti multiculturali e internazionali favorendo la sua passione per la condivisione, la diversità e lo sviluppo dei talenti.

Rosangela De Carolis è una professionista con un duplice background accademico. Dopo gli studi in Relazioni Pubbliche, ha sentito l'esigenza di ampliare le sue conoscenze alla comunicazione digitale; ha quindi conseguito un Master in Marketing Communications presso l'Università IULM. Più di 10 anni di esperienza in ruoli di project management all'interno di Agenzie internazionali di comunicazione / digitali. Si è specializzata in pianificazione, con particolare attenzione all'impostazione e al coordinamento dei processi e dei flussi di lavoro. Esperta in marketing digitale e produzione. Rosangela è attualmente dedicata al progetto Ortygia Business School come Operations Manager.

Cristina Bicchieri è S.J.P. Harvie Professor of Social Thought and Comparative Ethics nei Dipartimenti di Filosofia e Psicologia dell'Università della Pennsylvania e direttrice del programma di Filosofia, Politica ed Economia e del Behavioral Ethics Lab (BeLab).

È anche professore nel dipartimento di studi giuridici della Wharton School. Si è occupata di problemi di epistemologia sociale, scelta razionale e teoria dei giochi. Più recentemente, il suo lavoro si è concentrato sulla natura e l'evoluzione delle norme sociali e sulla progettazione di esperimenti comportamentali per testare in quali condizioni verranno seguite le norme. Ha pubblicato diversi libri e più di 100 articoli sulle migliori riviste.

Bicchieri ha conseguito la laurea in filosofia presso l'Università degli Studi di Milano e il dottorato di ricerca in Filosofia della Scienza presso l'Università di Cambridge nel 1984. È stata borsista ford di Harvard nel 1980-82. È stata membro del Nuffield College (Oxford), del Wissenschaftskolleg zu Berlin, dello Swedish Collegium for Advanced Study in the Social Sciences e del Center for Rationality and Interactive Decision Making dell'Università di Gerusalemme.

Bicchieri è consulente dell'UNICEF dal 2008 e fornisce consulenza a varie ONG e altre organizzazioni internazionali e governi sulle norme sociali e su come combattere le pratiche sociali dannose.  Ha fondato il gruppo Penn Social Norms Training and Consulting nel 2004.

Nicola Persico è attualmente John L. e Helen Kellogg Professor of Managerial Economics and Decision Sciences presso la Kellogg School of Management della Northwestern University. Persico ha ricevuto una serie di onorificenze e borse di studio, tra cui diverse sovvenzioni della National Science Foundation, ed è stato ricercatore Alfred P. Sloan dal 2002 al 2004.

Nel 2007 ha ricevuto la Medaglia Carlo Alberto, assegnata a un giovane economista italiano (residente in Italia o all'estero) di età inferiore ai 40 anni per i suoi eccezionali contributi di ricerca nel campo dell'Economia.

Il suo lavoro è stato pubblicato nelle migliori riviste di economia e diritto. Nicola Persico ha conseguito una laurea in economia presso l'Università Bocconi e un dottorato di ricerca in Economia presso la Northwestern University nel 1996. Ha insegnato all'Università della California di Los Angeles, all'Università di Pennysilvania e alla New York University.

Paola Sapienza è Professore di Consumer Finance presso la Donald C. Clark/HSBC Chair presso la Kellogg School of Management. È membro del Zell Center for Risk Research, affiliata di ricerca del Center for Economic Policy Research e ricercatrice presso il programma del National Bureau of Economic Research sulla finanza aziendale e l'economia politica.

Le sue aree di competenza sono le istituzioni bancarie e finanziarie, l'economia comportamentale, la finanza comportamentale, la finanza aziendale, i mercati emergenti e la regolamentazione dei mercati finanziari, il private equity e il venture capital. Paola Sapienza ha scritto articoli su banche, capitale sociale, fiducia e sviluppo finanziario.

I suoi articoli sono stati pubblicati sulle migliori riviste specializzate di economia e finanza. Prima di Kellogg, Paola Sapienza ha lavorato come economista nel dipartimento di ricerca della Banca d'Italia. Ha conseguito una laurea in economia presso l'Università Bocconi e un MA e un dottorato di ricerca in Economia presso l'Università di Harvard. Il Professor Sapienza è consigliere indipendente di Assicurazioni Generali SpA dall'aprile 2010.

Paolo Siconolfi è attualmente Franklin Pitcher Johnson Jr. Professor of Finance and Economics presso la Columbia Business School dove insegna il corso base manageriale. Siconolfi ha ricevuto una serie di onorificenze e borse di studio, tra cui diversi premi per l'eccellenza nell'insegnamento alla Columbia Business School dal Decano e dall'Associazione degli studenti laureati.

La sua ricerca riguarda la teoria dell'equilibrio generale, la teoria dell'informazione e i modelli dinamici nella teoria monetaria. Il suo lavoro è stato pubblicato nelle migliori riviste di economia. Siconolfi ha conseguito una laurea in economia presso l'Università Sapienza di Roma e un dottorato di ricerca in economia presso l'Università di Pennysilvania. Prima di entrare a far parte della Columbia Business School, ha insegnato alla Rutgers, Yale e alla Sorbonne University.

Il professor Papaionnou insegna il modulo Crescita economica, imprese e istituzioni di "Mediterranean Leadership Journey" come docente ospite. 

Professore di Economia alla London Business School, è anche assegno di ricerca del CEPR (Centre for Economic Policy Research) e del NBER (National Bureau of Economic Research), i principali istituti di ricerca rispettivamente in Europa e negli Stati Uniti. Il professor Papaioannou si consulta regolarmente con organizzazioni internazionali, importanti banche d'investimento, hedge fund e investitori istituzionali sugli sviluppi macroeconomici nell'UE e in Grecia.

Ha lavorato per due anni presso la Divisione Ricerca Finanziaria della Banca Centrale Europea (BCE) a Francoforte, in Germania. Dal 2007 al 2012 è stato Assistant Professor of Economics presso il Dartmouth College (NH, USA). Tra il 2010 e il 2012 è stato Visiting Assistant Professor presso il Dipartimento di Economia dell'Università di Harvard (MA, USA).

Il professor Papaionnou ha completato il suo dottorato di ricerca in Economia presso la London Business School. Prima dei suoi studi di dottorato, il professor Papaionnau ha conseguito un Master in Public Policy and Administration presso la Columbia University e un LLB Bachelor in Giurisprudenza.

Ha pubblicato in molte delle principali riviste peer-refereed, come theQuarterly Journal of Economics, Journal of Finance, Econometrica, The Economic Journal, The Review of Economics and Statistics, Journal of Development Economics, The Journal of the European Economic Association e The Journal of International Economics, tra gli altri. Il suo lavoro è apparso anche in numerosi volumi di libri editi.

INTERESSI DI RICERCA

Il professor Elias Papaioannou concentra la sua ricerca sulla finanza internazionale; economia politica; econometria applicata; macro aspetti della regolamentazione; diritto e finanza; e crescita e sviluppo. La sua ricerca è stata premiata con l'inaugurale European Investment Bank Young Economist Award 2013; il premio Young Economist award dell'Associazione economica europea, 2005; e l'Austin Robinson Memorial Prize della Royal Economic Association, 2008.

La professoressa Inesi insegna il modulo Leadership del workshop "Mediterranean Leadership Journey" per Ortygia Business School come Guest Lecturer.

Ena Inesi è Professore Associato di Comportamento Organizzativo presso la London Business School. La formazione di Ena comprende una laurea in Ingegneria Civile (magna cum laude) presso la Duke University e un dottorato di ricerca in Comportamento organizzativo presso la Graduate School of Business della Stanford University. La sua ricerca si concentra sul potere e su come influisce sulle relazioni e sul processo decisionale.

Il suo lavoro è stato presentato alle conferenze più importanti nel suo campo e le principali riviste hanno pubblicato il suo lavoro. La stampa popolare ha anche presentato le sue ricerche, tra cui The New Yorker, The New York Times, Wall Street Journal, Slate.com e US News and World Report.

Prima di conseguire il dottorato, Ena ha lavorato come consulente presso Bain and Company ad Atlanta, Georgia e Roma, Italia. Ha anche fatto parte del team fondatore di Velodea Srl – una start-up di siti web a Milano, Italia – dove ha lavorato come consulente e project manager.

INTERESSI DI RICERCA:

• Psicologia del potere
• Decisionale
• Oggettivazione.

Il Professor Gavetti insegna il modulo di Psicologia della Leadership Strategica di "Mediterranean Leadership Journey" in qualità di Guest Lecturer.

Giovanni Gavetti è Professore Associato presso la Tuck School of Business. È stato Professore Associato presso la Harvard Business School, Istruttore presso la Wharton School, University of Pennsylvania e Lecturer, Teaching Associate e Research Fellow presso l'Università Bocconi.

Nel 2015 ha ricevuto il Dan and Mary Lou Schendel Best Paper Prize per l'articolo: "Capabilities, Cognition, and Inertia: Evidence from Digital Imaging." e ha vinto il Tuck Teaching Excellence Award 2014.

Il professor Gavetti fa parte del comitato editoriale della European Management Review and the Industrial and Corporate Change, già del Journal of Management and Governance, dell'Organization Science e dello Strategic Management Journal.

È Senior Editor di Strategy Science and the Organization Science e revisore Ad Hoc di Academy of Management Journal, Academy of Management Review, Administrative Science Quarterly, Industrial and Corporate Change, Journal of Economics and Management, Journal of Management and Governance Management Science, Organization Science.

INTERESSI DI RICERCA

La ricerca del professor Gavetti esplora i fondamenti cognitivi della strategia.

Il professor Jacobides insegna "Mediterranean Leadership Journey" come Visiting Professor.

Michael detiene la Sir Donald Gordon Chair of Entrepreneurship & Innovation presso la London Business School, dove è professore associato di strategia. Ha ricoperto incarichi di visiting presso Wharton, Harvard Business School, NYU-Stern, ha visitato Bocconi, U. di Parigi e Singapore Management University, e insegna in Columbia per la LBS/Columbia EMBA-Global.

Ha fatto parte del Global Agenda Council del World Economic Forum on the Financial System and the Future of Investments ed è Visiting Scholar presso la Fed di New York, concentrandosi sul cambiamento dei modelli di business nei servizi finanziari. Ha studiato ad Atene, Cambridge, Stanford e Wharton, dove ha conseguito il dottorato di ricerca.

La sua ricerca gli è valsa lo Sloan Foundation Award per il miglior studio industriale e ha raccolto oltre 1 1 milioni di sterline in fondi per la ricerca. Ghoshal Fellow presso l'Advanced Institute of Management, la sua ricerca è stata sponsorizzata dal Leverhulme Trust, dalla NATO, dall'MBAA, dal WEF e da altri enti privati e pubblici.

Ha lavorato con Santander, Credit Suisse, BBVA, Goldman Sachs, Lloyds, RBS, Zurich, if, Airbus, Finmeccanica, Pirelli, Lufthansa, Vodafone, Telenor, DT, Nokia, McKinsey, PwC, KPMG, MerckSerono, Chiesi Pharmaceutica, Roche e NHS su sviluppo esecutivo, leadership di pensiero e strategia.

INTERESSI DI RICERCA

Il professor Jacobides si concentra sul cambiamento, il design e la strategia: studia l'evoluzione del settore, la migrazione del valore, i nuovi modelli di business e il cambiamento strutturale nelle imprese e nei settori. È anche interessato alla progettazione organizzativa e al modo in cui le aziende affrontano le patologie organizzative.

Michael Tsur è un avvocato ed esperto in negoziazione, risoluzione dei conflitti, gestione delle crisi e mediazione. È specializzato nell'executive coaching di Direttori Generali, Direttori e Proprietari di aziende in Israele e in tutto il mondo, lavorando in particolare su come navigare in trattative e situazioni complesse.

Fondatore nel 1996 del Mediation & Conflict Resolution Institute di Gerusalemme, dal 1999 Michael Tsur è membro del Think-Tank per l'IDF – Israel Defence Forces Hostage Negotiation Team.

Oltre ai suoi numerosi incarichi in ambito business internazionale, dal 1996 Tsur è Adjunct Professor presso l'Università Ebraica di Gerusalemme e collabora con Harvard University (PON – Program on Negotiation), Hamline University (Minnesota), Cardozo School of Law (New York), Tbilisi University (Georgia) e Università Cattolica del Sacro Cuore – Master di II livello (Milano – Italia).

Nel 2011 Michael Tsur ha fondato Shakla & Tariya, il primo Institute for Negotiation Specialists - che si avvicina alla negoziazione come professione a sé stante.

Il professor Persico insegna il workshop "Mediterranean Leadership Journey" per Ortygia Business School come visiting professor.

Nicola Persico è attualmente John L. e Helen Kellogg Professor of Managerial Economics and Decision Sciences presso la Kellogg School of Management della Northwestern University. Ha insegnato all'Università della California di Los Angeles, all'Università di Pennysilvania e alla New York University.

Persico ha ricevuto una serie di onorificenze e borse di studio, tra cui diverse sovvenzioni della National Science Foundation, ed è stato ricercatore Alfred P. Sloan dal 2002 al 2004.

Nel 2007 ha ricevuto la Medaglia Carlo Alberto, assegnata a un giovane economista italiano (residente in Italia o all'estero) di età inferiore ai 40 anni per i suoi eccezionali contributi di ricerca nel campo dell'Economia. Il suo lavoro è stato pubblicato nelle migliori riviste di economia e diritto.

Nicola Persico ha conseguito una laurea in economia presso l'Università Bocconi e un dottorato di ricerca in Economia presso la Northwestern University nel 1996.

INTERESSI DI RICERCA

La ricerca del professor Persico si concentra sulla teoria dei contratti, l'economia delle organizzazioni, l'economia politica / design, l'economia del lavoro, la microeconomia e la teoria dei giochi.

Raffella Sadun insegna il modulo di strategia aziendale di "Mediterranean Leadership Journey" come docente ospite.

Raffaella Sadun è Thomas S. Murphy Associate Professor of Business Administration presso la Strategy Unit della Harvard Business School.

È Faculty Research Fellow presso il National Bureau of Economic Research, Faculty Associate presso il Centre for Economic Performance presso la London School of Economics, Research Affiliate presso il Center for Economic Policy Research and Research Associate nel programma Ariadne Labs presso il Department of Health Policy and Management presso la Harvard T.H. Chan School of Public Health.

È tra i fondatori del World Management Survey e dell'Executive Time Use Study.

Il suo lavoro è apparso su importanti riviste peer reviewed tra cui l'American Economic Review, il Quarterly Journal of Economics e l'Economic Journal, ed è stato descritto nella stampa economica, tra cui The New York Times, The Economist, The Wall Street Journal e Financial Times. Nel 2012 il professor Sadun è stato nominato Junior Faculty Fellow presso la Kauffman Foundation.

La professoressa Sadun ha completato il suo dottorato di ricerca in Economia presso la London School of Economics. Prima dei suoi studi di dottorato, la professoressa Sadun ha conseguito un M.Sc. in Economia presso l'Università Pompeu Fabra di Barcellona.

INTERESSI DI RICERCA

La ricerca della professoressa Sadun si concentra sull'economia della produttività, della gestione e del cambiamento organizzativo. La sua ricerca documenta i determinanti economici e culturali delle scelte manageriali, nonché le loro implicazioni per le prestazioni organizzative sia nel settore privato che in quello pubblico (compresa la sanità e l'istruzione).

Il professor Finkelstein insegna "Mediterranean Leadership Journey" come Visiting Professor.

Il professor Finkelstein è Steven Roth professor of Management; direttore di facoltà, Tuck Center for Leadership presso la Tuck School of Management.

Il professor Finkelstein ha pubblicato 20 libri e 80 articoli, con diversi bestseller, tra cui Why Smart Executives Fail. Il Wall Street Journal lo ha definito "una meraviglia – un libro di business senza gergo basato su ricerche serie che offre intuizioni autentiche con chiarezza e talvolta anche arguzia". Il suo ultimo libro è SUPERBOSSES: How Exceptional Leaders Master the Flow of Talent.

Risultato di un progetto di ricerca decennale, Superbosses profila leader diversi come Julian Robertson, Alice Waters e Lorne Michaels che hanno tutti una cosa in comune: hanno contribuito a generare alcuni dei migliori talenti nei loro settori. Il libro descrive ciò che hanno fatto e come lo hanno fatto, offrendo lezioni insegnabili per i leader di qualsiasi organizzazione.

Il professor Finkelstein è consulente e relatore di dirigenti senior in tutto il mondo, nonché executive coach, concentrandosi su leadership, sviluppo dei talenti, corporate governance, apprendimento dagli errori e strategie per la crescita. È membro dell'Academy of Management ed è elencato nel "Thinkers 50", la classifica più prestigiosa al mondo dei guru della leadership.

È apparso sul Financial Times, sul Wall Street Journal, sul Washington Post, sull'Harvard Business Review, sulla Business Week, sul London Times, sul Toronto Globe and Mail, Inc, fast company e CNBC, ed è un editorialista regolare per la BBC.

Gianpiero Petriglieri è Professore Associato di Comportamento Organizzativo presso INSEAD ed esperto di leadership e apprendimento sul lavoro. Medico e psichiatra per formazione, la sua pluripremiata ricerca ed insegnamento mirano ad approfondire e accelerare lo sviluppo dei singoli leader, nonché ad ampliare e rafforzare le comunità di leader all'interno e tra le organizzazioni.