La Fondazione Ortygia, la fondazione d’impresa ideata dall’economista Lucrezia Reichlin, lancia il nuovo Bando YEP – Young Women Empowerment Program, un’iniziativa destinata a studentesse di lauree magistrali in discipline economiche e STEAM dei principali Atenei del Mezzogiorno: per sei mesi saranno supportate da una professionista aziendale, Mentor, che metterà a disposizione il proprio tempo e la propria esperienza in un percorso strutturato con la studentessa assegnata, Mentee.
Lo scopo principale del programma YEP è facilitare l’accesso alle opportunità creando occasioni di confronto tra giovani donne e manager, che accompagneranno le studentesse in un percorso di connessione personale e professionale. L’obiettivo è condividere conoscenze utili, contribuendo così alla creazione di una nuova generazione di donne pronte ad immaginarsi nel futuro, costruito con le loro mani, e a proporsi nel mondo del lavoro con maggiore consapevolezza.
Il progetto si inserisce nella più ampia mission della Fondazione per i talenti umani del Sud Italia, attraverso programmi specifici di formazione e di orientamento al lavoro ci impegniamo affinché donne, giovani e studenti realizzino le proprie aspirazioni e possano essere motore di sviluppo per il Mezzogiorno. YEP è un virtuoso esempio di come la collaborazione possa contribuire a generare un impatto positivo.
Questa sesta edizione di YEP – Young Women Empowerment Program prosegue in collaborazione con aziende attive sui temi dell’inclusione di genere e della libertà di espressione delle proprie potenzialità e aspirazioni: Intesa Sanpaolo, Main Partner, Deloitte, Partner e Coca-Cola HBC, Fastweb, illimity, Leonardo, Sifi, Snam e Sparkle – Supporter. Il programma è già da due anni oggetto di una valutazione sperimentale che si occupa di studiare l’efficacia di YEP sull’empowerment delle partecipanti e sul loro successo professionale. Anche questa edizione contribuirà quindi a fornire evidenze utili per individuare politiche efficaci per promuovere l’empowerment di altre studentesse del Sud Italia, grazie al lavoro di ricerca svolto in collaborazione con un gruppo di ricercatori del Dipartimento di Scienze Economiche e Statistiche dell’Università degli Studi di Napoli Federico II.
Ad oggi il progetto YEP ha visto l’abbinamento di oltre 500 Mentor ad altrettante studentesse (Mentee). Per essere ammesse, è necessario compilare un form online in cui bisognerà raccontare la motivazione che spinge a candidarsi. La partecipazione per le Università e per le studentesse è gratuita. Venti gli Atenei aderenti: Politecnico di Bari, Università degli Studi di Bari, Università degli Studi di Cagliari, Università degli Studi di Catania, Università degli Studi di Enna Kore, Università LUMSA Sede di Palermo, Università degli Studi di Messina, Università degli Studi di Napoli Federico II, Università degli Studi di Napoli Parthenope, Università degli Studi di Palermo, Università degli Studi Mediterranea di Reggio Calabria, Università della Calabria, Università del Salento, Università degli Studi di Salerno, Università degli Studi della Basilicata, Università degli Studi del Molise, Università degli Studi Suor Orsola Benincasa – Napoli, Università degli Studi di Sassari, Università della Campania Luigi Vanvitelli e Università di Foggia.
Le novità introdotte dal Bando sono la possibilità del mentoring di gruppo, ovvero una professionista aziendale nel ruolo di Mentor che accompagna tre studentesse e la creazione della Community delle Ambassador del programma: ex beneficiarie che promuovono il progetto portando la propria esperienza di successo nelle Università. Si aggiunge l’evento “YEP incontra le Studentesse del Sud”, organizzato dalla Fondazione Ortygia in collaborazione con l’Università degli Studi di Messina, che si terrà lunedì 11 novembre 2024: con questo Workshop di formazione e mentoring, tenuto da una esperta del settore, aiuteremo tutte le studentesse dell’ateneo ad allenare competenze come consapevolezza di sé e leadership, per un mondo del lavoro dove le donne possano crescere, affermarsi e fare la differenza.
Lucrezia Reichlin, economista e Fondatrice della Fondazione Ortygia ha commentato: “Con il progetto YEP vogliamo accompagnare concretamente le giovani donne ad acquisire una maggiore consapevolezza del mercato del lavoro e una migliore preparazione affinché possano soddisfare la propria ambizione lavorativa. Attraverso YEP, intendiamo supportare nuove generazioni di donne ambiziose e consapevoli delle proprie aspirazioni per un mondo del lavoro più inclusivo e più ricco di talenti al femminile. C’è ancora molto da fare ma sono orgogliosa di questo programma, che di anno in anno si arricchisce con l’aggiunta di nuovi Atenei e Partner, oltre alla collaborazione con l’Università Federico II di Napoli per la valutazione di impatto dell’iniziativa. Chiaro segnale che siamo sulla giusta strada. Non vediamo l’ora di conoscere le partecipanti di questa sesta edizione, a cui già da ora auguro un futuro ricco di soddisfazioni”.
Training interamente dedicati alla formazione ai ruoli di Mentor e Mentee, una serie di workshop su temi professionali, sei sessioni di mentoring e due eventi speciali all’apertura e alla fine del percorso, con il conseguimento di un attestato. La partecipazione al programma può consentire di ottenere crediti formativi presso le Università aderenti.
Fino al 13 novembre 2024, le studentesse interessate potranno presentare la propria candidatura tramite il form raggiungibile al sito www.capitaleumanosud.it/yep.
Sono oltre 150 i posti a disposizione. La partecipazione è completamente gratuita.
