Ripartiamo dal Capitale Umano del Sud Italia

#D4WE - Scopri i nostri talenti e partecipa alla Job Fair!

26 e 27 settembre 2024: il job meeting dedicato ai 100 profili femminili formati dal programma D4WE

YEP: promosso da Intesa Sanpaolo e Sparkle in collaborazione con Accenture, Fastweb, illimity, Leonardo, Open Fiber, Snam

6 mesi di mentorship da remoto

D4WE

La nostra esperienza per il potenziamento delle competenze digitali al Sud Italia

Formazione sotto la media OCSE

11,7 milioni gli italiani mai iscritti alle superiori e quasi 4 milioni hanno interrotto gli studi

MY FUTURE BUDDY

3° edizione promossa da Fondazione Ortygia e UniCredit Foundation in collaborazione con Università degli Studi di Napoli Federico II.

YOUNG WOMEN EMPOWERMENT PROGRAM - 4° edizione 2022/2023

Al via la 4° edizione di YEP: sono oltre 100 i posti a disposizione di Studentesse Universitarie STEM del Sud

Il Cielo Itinerante fa tappa sull'isola di Ortigia

50 bambini al telescopio per guardare il cielo e sognare in grande.

La nostra Mission

Ripartiamo dal Capitale Umano

Vogliamo sottolineare con forza la necessità di riportare il capitale umano a livelli qualificati, che è un tema cruciale per lo sviluppo del Mezzogiorno e del Mediterraneo.

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Attraverso la presenza sul territorio e la rete di importanti realtà nazionali e internazionali, la Fondazione è in grado di riunire le migliori energie, risorse e competenze per sostenere un grande progetto di sviluppo attraverso la valorizzazione e la valorizzazione del Capitale Umano, alimentando un ecosistema di innovazione che attrae e rinnova risorse per la crescita e lo sviluppo del Sud e del Mediterraneo.

SCOPRI I NOSTRI

Testimonial

Lucrezia Reichlin

Economista, Fondatrice Fondazione Ortygia

Vogliamo sottolineare con forza la necessità di riportare il capitale umano a livelli qualificati, che è un tema decisivo per lo sviluppo del Mezzogiorno e del Mediterraneo.

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Paola Angeletti

Chief Operating Officer Intesa Sanpaolo

Siamo stati i primi a sostenere il progetto "YEP" perché va nella giusta direzione per promuovere l'orientamento delle ragazze. 40 manager di Intesa Sanpaolo affiancheranno per 6 mesi 40 studentesse provenienti da 6 università del Sud Italia con l'obiettivo di far emergere il talento femminile in ambito tecnico-scientifico del Sud.

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Alberto Montagano

Senior Manager presso Be | Shaping the Future Italy

La mia esperienza alla Ortygia Business School è stata molto entusiasmante: il programma con docenti di prestigio, il networking e gli argomenti di discussione all'interno del modulo in strategia.

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I nostri Programmi

Formazione e Orientamento

YEP - Young Women Empowerment Program

Il programma supporta gli studenti universitari nell'orientare consapevolmente le loro scelte accademiche e di carriera offrendo loro modelli di ruolo per ispirare giovani donne.

My Future Buddy

Un progetto di ispirazione e orientamento per le scuole secondarie di secondo grado del Sud Italia, che mira ad orientare le ragazze avvicinandole ai percorsi STEM professionali e accademici.

D4WE - Digital 4 Women Empowerment

Un progetto in collaborazione con Edtech Italia selezionato dal Fondo per la Repubblica Digitale: obiettivo è formare 100 donne tra i 18 e i 50 anni, in Sicilia e in Calabria, promuovendo competenze di Data Science e facilitando il loro inserimento lavorativo e la loro crescita professionale.

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Mediterranean Leadership Journey

Un programma progettato per manager con comprovato potenziale di leadership e organizzato attorno a 3 pilastri chiave: strategia, leadership, gestione delle crisi e negoziazione. .

Negotiation & Decision Making

Il Mini-master in Negotiation & Decision Making fornisce le conoscenze, le competenze e l'esperienza di cui i manager hanno bisogno per negoziare professionalmente.

Machine Learning per Managers

Il programma ha lo scopo di descrivere la logica comune degli algoritmi di apprendimento automatico e le loro applicazioni in diversi settori e funzioni aziendali.